Recruitment??
啟程德瑞集團人才理念
一、概述

啟程德瑞堅持“技術是根,創新是魂,人才是本”的人才理念,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。啟程德瑞以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的成長環境、有效的激勵機制和以人為本的企業文化理念,使集團海納百川,精英薈萃。


二、人力資源配置的4個基本原則:
1、能級對應原則(人員能力與崗位要求相適應)
2、優勢定位原則(崗位有利于人員優勢特長的發揮)
3、動態調節原則(人員與崗位要適時進行調整)

4、內部為主原則(優先從內部挖掘培養人才)



三、考核員工的“四字標準”
1、信:誠信、有責任感,誠信為人,用心做事
2、勤:投入、敬業、勤勞、積極向上
3、新:有創新精神,超越對手,超越自我

4、和:和諧、團結、協作,有團隊精神



四、制定薪酬標準4項基本原則
1、以崗位為核心
2、以資質為基礎
3、以市場為導向

4、以績效為依據



五、優秀人才的9大品質
1、良好的道德品質
2、認真的敬業態度
3、過硬的專業能力
4、迅速的反應能力
5、優秀的學習能力
6、有效的溝通能力
7、較好的適應能力
8、充分的自省精神
9、突出的團隊意識
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